Psychomotricien.ne

Le Département Instruction publique recrute un.e psychotricien.ne au sein de son service de soin en santé mentale SeSaMe.

Employeur

Le Département Instruction publique de la Ville de Bruxelles gère un réseau d’enseignement particulièrement étendu. Il en assure le fonctionnement par sa gestion des ressources humaines, financières, matérielles et pédagogiques. Avec 5200 membres du personnel dans ses établissements, il apparait comme l’un des plus importants pourvoyeurs d’emplois de la Région bruxelloise. Ainsi, la Ville de Bruxelles offre de nombreuses perspectives de carrière au sein d’équipes qui s’investissent auprès de plus de 114 établissements scolaires et parascolaires et Bibliothèques.

Description du poste 

Missions

Sous la supervision de la direction du SeSaMe et en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,  le/la psychomotricien-ne  a pour principale mission d’accompagner  les différents aspects psychomoteurs et sensorimoteurs du développement de l’enfant. Il-Elle propose des traitements qui favorisent le développement psychomoteur et sensorimoteur des enfants à travers des interventions thérapeutiques et/ou de la rééducation psychomotrices.

Il accompagne et il soutient les familles dans le développement psychomoteur de leur enfant.

Activités principales :

1/Au travers des compétences en psychomotricité et sensorimotricité, mettre en évidence les fragilités de l’enfant et sa famille (suite à leurs observations et/ou sollicitation d’observation / demande de parent).

2/ Mener des interventions thérapeutiques psychomotrices (prévention, groupe et rééducation …) et de la rééducation psychomotrice (structuration spatio-temporelle ; tonus ; équilibre ; coordination….)

3/ Partager des infos sur l’enfant et sa famille en équipe pluridisciplinaire  et sur les pratiques professionnelles dans le respect du secret médical et du RGPD.

4/ Informer les familles sur le développement psychomoteur des enfants et le cas échéant proposer un accompagnement. Accompagner les enfants en créant un cadre de travail rassurant et sécurisant.

5/Mener des entretiens avec les familles pour soutenir le processus thérapeutique, pour partager les observations concernant leur enfant, pour échanger des informations et au besoin, les orienter vers des intervenants extérieurs.

6/Rendre des avis aux intervenants extérieurs sur l’évolution du développement psychomoteur de l’enfant ainsi que les troubles qui peuvent y être associés dans le respect du secret médical

7/Échanger avec les équipes au sujet des séances de psychomoteur.

8/Constituer un dossier de suivi pour les situations prises en charge. Participer à la rédaction de supports de formation, de retranscriptions des observations,de P.V. de réunions. Supports d’infos internes et externes. Rédaction d’outils à visée des professionnels et des familles.

9/Collaborer avec différents intervenants qui soutiennent les familles (consultations ONE, AS,..) ou qui accompagnent le psychomotricien pour au développement de l’enfant (hôpitaux, médecins,kiné...).

10/Se réunir en équipe pour des intervisions. Participer à des supervisions externes. Participer à des formations, s’informer pour maintenir ses connaissances à jour, se documenter sur des thèmes pour animer des réunions.

Compétences comportementales

  • Analyser différents éléments en vue de comprendre le contexte/la dynamique/les liens logiques ;
  • Concevoir trouver des solutions, mobiliser les ressources afin de faire face à un problème ;
  • Faire preuve d’assertivité
  • Savoir écouter
  • Gérer ses émotions
  • Coordonner/gérer structurer son travail ;
  • Agir avec intégrité ;
  • Interagir, coopérer.

Compétences techniques

  1. Aptitudes techniques :
  • Techniques d’entretien
  • Animation et conduite de réunion
  • Développement de l’enfant
  • Techniques de rééducation de la motricité
  • Techniques de communication
  • Tests psychomoteurs
  • Pathologies déficience psychomotrice et neuromoteurs
  • Techniques ludiques
  • Outils de planification et de suivi
  1. Règles et procédures : procédures et déontologie, règlement de travail, décret SeSaMe, législation sur la vie privée et secret professionnel.
  1. Informatique : traitement de texte, suite office (word, excel, powerpoint) , e-mail, Internet
  1. Langues :
  • Français
  • Néerlandais (est un plus)
  1. Techniques d’expression écrite :
  • - rédaction de rapports et notes
  • - règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
  1. Techniques d’expression orale :
  • - prise de parole en public /communication
  • - techniques de présentation

Profil 

  • Être titulaire du titre de bachelier en psychomotricité;
  • Une expérience en santé mentale est requise et avoir suivi une formation complémentaire dans ce domaine est un atout ;
  • Excellente expression orale et sens développé de la communication ;
  • Aimer travailler de manière autonome au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
  • Être de conduite irréprochable ;

Offre 

- Contrat de remplacement de 6 mois (possibilité de reconduction)

  • 18h45 par semaine
  • minimum 25 jours de congé/an

- Environnement de travail motivant

- Salaire de niveau Bachelier  : barème B1 applicable – Montant brut indexé de 1265, 82EUR mensuel minimum (ancienneté 0) et de 1889,63 EUR mensuel maximum (ancienneté 23). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne

- Avantages extra-légaux : chèques repas, remboursement à 100% de l’abonnement mobib et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation

- Possibilité de formations régulières

- La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

Intéressé ?

Dans ce cas, envoyez votre CV pour le 31 décembre 2022 au plus tard, accompagné de votre diplôme, votre lettre de motivation à :

Ville de Bruxelles – Département Instruction publique

À l’attention de Mme Zaïneb EL KESSAL

Par courriel : Candidaturesipnonsub@brucity.education

L’objet de votre mail doit débuter par la référence suivante : « EZ 02 : psychomoticen.ne – SéSaMe », suivi par votre NOM Prénom.

Votre candidature donnera suite à une présélection sur base des CV. Si celle-ci est retenue, nous vous proposerons une rencontre permettant d’évaluer la pertinence de vos motivations, de vos compétences et s’axe sur votre lettre de motivation.

La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des chances.

Non-discrimination et d’égalité des chances.